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20/07/2026¿Cuánto gana un fisioterapeuta en España en 2026?
20/07/2026
Arraigo social en España: ¿cómo regularizar tu situación?
El arraigo social es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales pensada para reconocer la integración de personas extranjeras en la sociedad española, y con la entrada en vigor del Real Decreto 1155/2024 (nuevo Reglamento de Extranjería, aplicable desde el 20 de mayo de 2025) el trámite se ha simplificado: el periodo mínimo de permanencia ha pasado de 3 a 2 años y ya no es obligatorio presentar un contrato laboral. En esta guía te explicamos qué cambia con el nuevo reglamento, quién puede solicitarlo, cómo demostrarlo y los errores más frecuentes que conviene evitar.
Revisión editorial
Contenido revisado por el equipo de Endivo Consulting, con más de una década de experiencia en la homologación de títulos, el asesoramiento legal y migratorio y la incorporación de profesionales sanitarios latinoamericanos al sistema de salud español. La información se contrasta con fuentes oficiales del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y del Ministerio de Sanidad.
Última actualización: agosto de 2026.
¿Qué ha cambiado con el nuevo
Reglamento de Extranjería 2025?
El Real Decreto 1155/2024 reorganiza por completo el sistema de arraigos como autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales, derogando el anterior Real Decreto 557/2011. Los cambios más relevantes que afectan a este arraigo:
- Reducción del tiempo de permanencia: de 3 años a 2 años continuados en España.
- Eliminación de la obligación de contrato laboral (que sí sigue siendo obligatorio en el nuevo arraigo sociolaboral).
- Dos vías de acceso claras: por vínculos familiares o por informe de integración social.
- Procedimiento gratuito y preferente, con silencio administrativo negativo si no hay respuesta en 3 meses.
- Coexistencia con nuevas figuras de arraigo (sociolaboral, socioformativo, familiar y de segunda oportunidad), lo que exige elegir bien la modalidad que encaja con cada caso.
En la práctica, el nuevo marco facilita la regularización a quienes ya llevan tiempo integrados en España, pero también exige mayor precisión a la hora de elegir la figura correcta.
Requisitos del arraigo social en 2026
Para poder solicitarlo, debes cumplir los siguientes requisitos:
- Permanencia continuada en España durante al menos 2 años (se admiten ausencias inferiores a 90 días en ese periodo).
- Encontrarte en territorio español en el momento de la solicitud y durante toda la tramitación.
- Carecer de antecedentes penales tanto en España como en tu país de origen (y en los países donde hayas residido en los últimos 5 años).
- No tener prohibición de entrada en España ni figurar como rechazable en países con acuerdos de libre circulación.
- Acreditar una de las dos vías de arraigo: vínculos familiares con residentes legales o informe de integración social emitido por la comunidad autónoma.
- Contar con medios económicos suficientes o compromiso de un familiar o tercero solvente.
Uno de los documentos clave para acreditar la permanencia es el certificado de empadronamiento histórico, que debe cubrir los 2 años exigidos sin interrupciones.
Vías de acceso: ¿cómo demostrar el arraigo?
Vía 1: vínculos familiares
Necesitas tener familiares residentes legales en España que estén dentro de los siguientes grados:
- Cónyuge o pareja registrada como residente legal.
- Ascendientes o descendientes en primer grado (padres, hijos).
Esta vía es más rápida cuando existe un vínculo familiar sólido y documentado.
Vía 2: informe de integración social
Si no cuentas con vínculos familiares, la alternativa es un informe de integración social emitido por la comunidad autónoma donde residas. Este informe evalúa aspectos como:
- Conocimiento del idioma español.
- Participación en actividades comunitarias y de formación.
- Grado de inserción en tu entorno social.
- Estabilidad de residencia y arraigo en la localidad.
El informe lo emiten los servicios sociales autonómicos y suele tardar entre uno y tres meses en tramitarse.
Diferencias con las otras figuras de arraigo
Con el nuevo reglamento coexisten cinco modalidades de arraigo, y elegir mal es una de las causas más frecuentes de denegación. Estas son las claves para distinguirlas:
- Arraigo social: 2 años de permanencia + vínculos familiares o informe de integración. No requiere contrato laboral.
- Arraigo sociolaboral: 2 años de permanencia + uno o varios contratos de trabajo que cumplan los requisitos de salario mínimo o convenio.
- Arraigo socioformativo: 2 años de permanencia + compromiso de matriculación en formación reglada (sustituye al antiguo arraigo por formación).
- Arraigo familiar: no exige tiempo mínimo de permanencia. Dirigido a familiares directos de ciudadanos españoles o residentes legales.
- Arraigo de segunda oportunidad: figura nueva pensada para quienes tuvieron autorización previa y no pudieron renovarla, siempre que la denegación no haya sido por orden público, seguridad o salud pública.
Elegir correctamente la modalidad es esencial: presentar la solicitud por la figura equivocada puede suponer meses perdidos y volver a empezar el trámite desde cero.
Errores frecuentes al solicitarlo
Estos son los errores más habituales que llevan a denegaciones o retrasos importantes:
- Empadronamiento con lagunas: el certificado histórico debe cubrir los 2 años sin cortes. Cambios de domicilio mal actualizados son la causa más habitual de problemas.
- Antecedentes penales incompletos: hay que aportarlos de todos los países donde se haya residido en los últimos 5 años, no solo del país de origen.
- Traducciones o apostillas mal hechas: documentación extranjera sin apostilla de La Haya o sin traducción jurada al castellano se rechaza automáticamente.
- Elegir la figura incorrecta: solicitarlo cuando corresponde el sociolaboral (por tener contrato) o el familiar (por tener vínculo con español) suele terminar en denegación.
- Medios económicos mal acreditados: los medios propios o del tercero avalista deben demostrarse con documentación bancaria y laboral consistente.
- Informe de integración presentado tarde: es un trámite que va por su propio circuito autonómico y conviene iniciarlo antes de tener toda la documentación restante.
La mayoría de estos errores se evitan con revisión previa del expediente. En Endivo Consulting ofrecemos asesoramiento legal específico para casos de extranjería y arraigo, para que el expediente esté correcto desde la primera vez.
Instalarse y trabajar en España
Una vez obtenida la autorización, tendrás derecho a residir y trabajar en España durante 1 año, renovable. A partir de ese momento, muchas personas se centran en establecerse: buscar vivienda, empadronarse en su lugar definitivo, dar de alta un contrato laboral y, en el caso de los profesionales sanitarios formados fuera de España, iniciar la homologación del título sanitario para poder ejercer.
Si quieres tener una idea realista de lo que supone vivir en distintas ciudades españolas, consulta nuestra guía sobre coste de vida en España, que incluye rangos actualizados por ciudad y presupuesto mensual estimado.
¿Por qué con Endivo Consulting?
En Endivo Consulting acompañamos a profesionales sanitarios latinoamericanos en su incorporación al sistema sanitario español, incluyendo la fase previa de regularización y trámites de extranjería. Sabemos que el arraigo social es solo uno de los pasos: después llegan la homologación del título, la búsqueda de empleo y la adaptación cultural.
Te ayudamos en:
- Asesoramiento legal en extranjería y arraigo social.
- Homologación del título sanitario ante la Administración española.
- Búsqueda de vacantes en hospitales, clínicas y residencias que confían en Endivo.
- Apoyo integral en el proceso de instalación en España.
Regularizar tu situación es el primer paso. Ejercer tu profesión en condiciones reales es el segundo, y ahí es donde podemos ayudarte.
