Documentos con los requisitos sobre certificado de empadronamiento en España.

Requisitos para certificado de empadronamiento en España

Solución empresarial al déficit sanitario con contratación de personal extranjero

Déficit sanitario: qué implica para tu empresa y cómo gestionarlo legalmente

30/07/2025

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médico con carpeta, cuánto gana un médico en España

¿Cuánto gana un médico en España?
¿Y una enfermera?

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Revisión editorial

Contenido revisado por el equipo de Endivo Consulting, con más de una década de experiencia en la selección, homologación y acompañamiento de profesionales sanitarios latinoamericanos que se incorporan al sistema de salud español. Las cifras se contrastan con fuentes sectoriales como Redacción Médica, CESM y datos reales del mercado laboral sanitario.

Última actualización: julio de 2026.

En España, el salario medio de un médico en la sanidad pública ronda los 54.200 € brutos anuales, lo que se traduce en un sueldo neto mensual de aproximadamente 2.940 €. Sin embargo, cuánto gana un médico en España puede oscilar entre los 35.300 € brutos anuales para los médicos con menos antigüedad (interinos, eventuales o sustitutos), y los 140.000 € brutos anuales para quienes se encuentran en la etapa final de su carrera. En el caso de las enfermeras, el salario medio anual se sitúa en el sector público entre los 26.000 y 30.000 € brutos, mientras que en el sector privado se pueden encontrar ofertas desde 25.000 a 45.000 € anuales como enfermera asistencial.

Sigue leyendo y te contamos todo lo que debes saber, con datos actualizados a 2026.

Factores que influyen en
cuánto gana un médico en España

Según el periódico especializado Redacción Médica, el sueldo de un médico en España varía considerablemente dependiendo de la comunidad autónoma en la que trabaje, el tipo de contrato y la etapa de su carrera profesional. De media, los facultativos de la sanidad pública perciben unos 54.200 euros brutos al año. Este dato puede incrementarse hasta los 6.423 euros brutos mensuales en casos de profesionales en la última fase de su vida laboral, especialmente en zonas como País Vasco o Navarra, donde se encuentran los sueldos médicos más altos del país.

En el extremo opuesto, hay comunidades con salarios más bajos, donde los nuevos médicos pueden comenzar ganando unos 2.543 euros brutos al mes. Mientras tanto, en comunidades como Murcia, cuánto cobra un médico interino puede alcanzar los 4.190 euros brutos mensuales, lo que subraya las desigualdades salariales dentro del sistema nacional de salud.

La retribución también se ve influida por el tipo de contrato y la experiencia profesional. A lo largo de su carrera, un facultativo puede pasar de percibir unos 35.300 euros brutos anuales en sus primeros años, a superar ampliamente los 100.000 euros brutos conforme avanza hacia posiciones de mayor responsabilidad y antigüedad.

¿Cuánto gana una enfermera en España?

Acorde con el medio Redacción Médica, el salario de una enfermera en España también depende de diversos factores, como la comunidad autónoma en la que trabaje, el nivel de especialización, el turno laboral y los años de experiencia.

Otros factores que influyen en el salario incluyen los turnos nocturnos, los festivos y la acumulación de trienios. Además, el tipo de puesto también marca diferencias: por ejemplo, una enfermera escolar puede ganar unos 25.700 euros al año, mientras que una enfermera militar puede alcanzar los 35.800 euros.

A nivel internacional, el salario de las enfermeras en España está por debajo del de países como Francia (33.200 euros/año) o Reino Unido (37.800 euros/año), pero el coste de vida también es mayor.

¿Cuánto gana un médico en España según la especialidad?

Uno de los factores que más influye en el sueldo de un médico es la especialidad. Las diferencias entre unas y otras pueden superar los 30.000 € brutos anuales, sobre todo cuando se combinan con guardias y complementos. Estos son los rangos orientativos en 2026 para médicos con especialidad ya consolidada, tanto en la sanidad pública como en la privada:

Especialidad	Sueldo bruto anual (aprox.)	Sueldo neto mensual (aprox.)
Médico de familia / atención primaria	45.000 a 60.000 €	2.500 a 3.100 €
Médico internista	50.000 a 70.000 €	2.700 a 3.500 €
Pediatra	48.000 a 68.000 €	2.600 a 3.400 €
Ginecólogo	55.000 a 80.000 €	2.900 a 3.900 €
Cirujano general	55.000 a 85.000 €	2.900 a 4.100 €
Traumatólogo	55.000 a 85.000 €	2.900 a 4.100 €
Cardiólogo	60.000 a 90.000 €	3.100 a 4.300 €
Oncólogo	60.000 a 90.000 €	3.100 a 4.300 €
Psiquiatra	50.000 a 75.000 €	2.700 a 3.700 €
Urólogo	55.000 a 80.000 €	2.900 a 3.900 €
Médico militar	30.000 a 45.000 €	1.900 a 2.600 €

Fuente: elaboración propia a partir de datos de Redacción Médica, el sindicato médico CESM y ofertas del mercado sanitario español. Cifras orientativas actualizadas a 2026. Los rangos varían según comunidad autónoma, tipo de contrato, antigüedad y volumen de guardias.

Las especialidades con más peso quirúrgico o de guardia (anestesia, cardiología, cirugía, traumatología) suelen situarse en la parte alta de la horquilla. Las de atención primaria y pediatría, aunque con sueldos más ajustados, ofrecen mayor estabilidad y demanda en todo el territorio. Si aún no has completado el proceso de reconocimiento de tu título, puedes revisar cómo funciona la homologación de título en España para saber qué necesitas antes de acceder a estas plazas.

¿Cómo aumentar el sueldo como
médico o enfermera en España?

Cuánto cobra un médico en España o una enfermera puede ser limitado, pero existen diversas vías para incrementar sus ingresos mensuales y anuales, tanto en la sanidad pública como privada:

Guardias

Realizar guardias (normalmente en horario nocturno, fines de semana o festivos) es una de las principales formas de mejorar el sueldo. En muchos casos, un profesional puede llegar a duplicar su nómina base si realiza un número elevado de guardias mensuales, especialmente en áreas como urgencias, UCI o atención continuada.

Turnos nocturnos, festivos y horas extras

Los turnos realizados fuera del horario habitual están mejor remunerados. Las noches y los festivos conllevan un suplemento que puede suponer una diferencia relevante a final de mes. En enfermería, por ejemplo, estos pluses son una fuente habitual de mejora salarial.

Antigüedad (trienios)

Cada tres años de servicio, tanto médicos como enfermeros reciben un incremento salarial automático. Este complemento por antigüedad se va acumulando a lo largo de la carrera profesional y puede representar una parte significativa del salario en etapas avanzadas. Debido a la escasez de personal, los salarios en el sector privado están en constante aumento y revisión.

Formación especializada y cargos de responsabilidad

Contar con una especialidad médica (vía MIR) o de enfermería (como EIR o másteres específicos) abre la puerta a puestos mejor remunerados. Además, asumir cargos de coordinación o jefaturas dentro del hospital o centro de salud también se traduce en mejoras salariales.

Apoyo integral para profesionales sanitarios
que quieren trabajar en España

Iniciar una carrera en otro país puede parecer un reto, pero con el acompañamiento adecuado se convierte en una oportunidad. En nuestra consultora de selección de profesionales sanitarios no sólo gestionamos el proceso de colocación laboral, sino que también asesoramos en trámites administrativos, homologación de títulos médicos, búsqueda de alojamiento, y adaptación cultural.

¿Por qué con Endivo Consulting?

Conectamos a profesionales sanitarios internacionales con vacantes reales en hospitales y clínicas de primer nivel en toda España. El sistema de salud español no solo ofrece estabilidad laboral, sino también un entorno humano y tecnológico en constante crecimiento. Trabajar como médico o enfermera en España supone ejercer una profesión vocacional en uno de los sistemas sanitarios más reconocidos de Europa.

Además, el coste o los costos de vida en España es considerablemente más bajo que en otros países del entorno, lo que permite una mejor calidad de vida. Ofrecemos también soluciones de alojamiento para sanitarios recién llegados, para que la adaptación sea lo más fácil posible.

Descubre nuestras vacantes disponibles y comienza una nueva etapa profesional con el apoyo de Endivo Consulting, expertos en movilidad sanitaria internacional.

Consulta más información

Preguntas frecuentes

1¿Cuánto gana un médico recién homologado en España?

Un médico latinoamericano recién homologado suele empezar como interino o eventual, con sueldos que oscilan entre los 2.500 y 3.200 € brutos mensuales en la sanidad pública. A esta cifra pueden sumarse guardias y complementos por turnicidad. La progresión salarial es rápida durante los primeros años, sobre todo si se accede a una plaza estable o se opta por la sanidad privada.

2¿Cuánto cobra un MIR en España?

Un residente MIR de primer año cobra entre 1.400 y 1.700 € netos mensuales, cifra que sube progresivamente cada año hasta el final de la residencia, donde puede alcanzar los 2.200 € netos. A esto se suman las guardias, que suelen suponer entre 500 y 1.200 € adicionales al mes.

3¿Cuál es la especialidad médica mejor pagada en España?

Las especialidades con mayor peso de guardia y actividad quirúrgica lideran los sueldos: anestesiología, cardiología, cirugía general, traumatología y radiología. En la sanidad privada, un especialista consolidado puede superar los 90.000 € brutos anuales, sobre todo si combina consulta propia con actividad hospitalaria.

4¿Un médico latinoamericano cobra lo mismo que un médico español?

Sí. Una vez homologado y contratado, un médico latinoamericano cobra exactamente lo mismo que un colega español en el mismo puesto y con la misma antigüedad. No existen diferencias salariales por nacionalidad dentro del sistema nacional de salud ni en la sanidad privada regulada.

5¿Cuánto gana un médico en la sanidad privada frente a la pública?

En términos generales, la sanidad privada ofrece sueldos base más bajos o similares, pero con mayor flexibilidad y potencial de ingresos para especialistas con consulta propia o actividad complementaria. La pública, en cambio, garantiza estabilidad, trienios y jubilación consolidada. Muchos médicos combinan ambas para maximizar ingresos.

6¿Cuánto puede aumentar el sueldo un médico con guardias?

Un médico que realiza entre 4 y 6 guardias al mes puede sumar entre 1.000 y 2.500 € brutos adicionales, dependiendo de la comunidad autónoma y del tipo de guardia (localizada o de presencia física). En especialidades de alta demanda como urgencias o UCI, el complemento puede ser aún mayor.

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